Технологический процесс найма персонала в компании «Ароматный мир»

Промоутер -

Это человек, рекламирующий продукт или услугу непосредственно на месте продажи.

Рекрутмент -

это совокупность упорядоченных действий, которая должна обеспечить успешный подбор подходящих сотрудников. Эффект достигается за счет повышения технологичности поиска, оценки, отбора и найма работников. Это и есть эффективная технология рекрутмента.

HR

менеджмент -

это повышение конкурентоспособности организации путем улучшения качества человеческих ресурсов и оптимизации внутреннего взаимодействия между сотрудниками. Основные задачи HR-менеджера — определение потребностей организации в человеческих ресурсах, составление должностных требований, привлечение и развитие профессиональных кадров, формирование организационной культуры, а также построение системы управления результатами и мотивации персонала.

1 Кафидов В.В. Управление персоналом.

[2] Кафидов В. В. Управление персоналом. С. 26.

3 Управление персоналом: Учебник пол ред. Базарова Т.А. с.52