Показатели по труду и заработной плате
Производительность труда:
ПТ' = ВО / ЧРП;
где Во - выпуск продукции по отчету, т; ЧРП - плановая численность рабочих (работающих). В натуральном тоннаже:
ПТбазарабочего = 4628651,2/491 = 9427 т/чел
ПТбазаработающего =4628651,2/ (241+173) = 11180,3 т/чел
ПТпроектрабочего =4718305,9/492 = 9590 т/чел
ПТпроектработающего = 4718305,9/ (241+181) = 11180,8 т/чел
В условном тоннаже:
ПТбазарабочего = 5716353,7/ 491 = 11642,3 т/чел
ПТбазаработающего = 5716353,7/ (241+173) = 13807,6 т/чел
ПТпроектрабочего = 5856528,4 /492 = 11903,5т/чел
ПТпроектработающего = 5856528,4/ (241+181) = 13878 т/чел
ПТ' сопоставляется с плановой производительность труда, в результате получается отклонение отчетной производительности труда от плановой за счет изменения выпуска продукции:
∆ПТ ВЫП = ПТ ПЛ - ПТ'.
Для определения изменения производительности труда за счет численности достаточно из общего увеличения (уменьшения) этого показателя вычесть изменение его за счет первого фактора - выпуска продукции:
∆ПТ = ∆Вi /ЧРО.
Результаты анализа по труду заносятся в таблицу 6
Таблица 6 - Производительность труда.
Производительность труда |
В натуральном тоннаже |
В условном тоннаже | ||||||
План |
Отчет |
Отклон. |
План |
Отчет |
Отклон. | |||
абс. |
отн. |
абс. |
отн. | |||||
На 1-го рабочего |
9427 |
9590 |
11642,3 |
11903,5 | ||||
На 1-го работающего |
11180,3 |
11180,9 |
13807,6 |
13878 |
Движение кадров характеризуется следующими коэффициентами:
1. Коэффициентом увольнения - отношением всех уволенных к среднесписочной численности.
2. Коэффициентом приема - отношением принятых работников к среднесписочной численности.
3. Общим коэффициентом оборота - как отношением суммарной численности принятых и уволенных к среднесписочной численности.
4. Коэффициентом текучести - отношением уволенных по неуважительной причине к среднесписочной численности рабочих.
Цель рациональной организации оплаты труда ― обеспечение соответствия между его величиной и трудовым вкладом работника, т.е. установление соответствия между мерой труда и потребления. Планирование фонда оплаты труда (ФОТ) технологических рабочих производится в соответствии с тарифными ставками и положением об оплате труда. Планирование элементов ФОТ производится с точностью до 1 руб.
Основой для расчета является основная заработная плата ЗПосн производственных рабочих. Для сдельщиков, труд которых поддается нормированию с определением tштi (штучная норма времени, час/изд), расчет ведется по сдельной форме оплаты труда на основе расценок, с использованием часовой тарифной ставки ТСчас. ij, и всех форм доплат труда ΣD за отработанное время, предусмотренные цеховым Положением об оплате труда, руб. /год:
ФОТ отчет = 68,81 2190 (1 + 0,65) 1,3 241=77900458,14 руб/год;
ФОТ план = 27131 12 241=78462852 руб/год;
Отчисления ФОС на социальные нужды в ЕСН = 28 %:
ФОС = 26 % × ФОТ П / 100;