Основные направления повышения эффективности процесса подготовки и переподготовки кадров
Важно разработать для всех типов учреждений социального обслуживания стандарты профессиональной деятельности специалиста по социальной работе, профессиограммы. Кроме того, необходимы стандарты межпрофессионального взаимодействия специалистов.
Также надо создать организационную структуру – подразделение. Помимо начальника отдела кадров, нужен инженер по подготовке кадров.
Приоритетным направлением должна быть кадровая политика, внедрение и совершенствование в практику управления – методов нематериальной мотивации.
Эффективность организации управления персоналом социальных учреждений – залог успешной работы отрасли в целом. Успешная работа социальной защиты – залог повышенного качества жизни населения и в первую очередь – особо нуждающихся граждан, залог позитивного отношения людей к власти в целом. Поэтому необходимо повышать эффективность работы социальной защиты, в том числе и через организацию управления персоналом.
Приложение 1
«УТВЕРЖДАЮ»
Руководитель исполкома Алькеевского муниципального района
В. В. Мошков
« » 2007г.
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
аппарата исполнительного комитета
Алькеевского муниципального района
на 1 января 2007 года
|
№ |
Наименование должности |
Кол-во штатных единиц |
Должност-ной оклад |
Компенса-ционные выплаты |
Месячный ФОТ |
|
1 |
Руководитель исполкома |
1 |
5030 |
5030 | |
|
2 |
Заместитель руководи- теля |
3 |
4475 |
13425 | |
|
3 |
Управляющий делами |
1 |
4200 |
4200 | |
|
4 |
Главный специалист |
2 |
2645 |
5290 | |
|
5 |
Ведущий специалист |
1 |
2395 |
2395 | |
|
6 |
Специалист 1 категории |
1 |
2130 |
2130 | |
|
Итого |
9 |
32470 |
32470 | ||
|
ОТДЕЛ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ | |||||
|
1 |
Начальник отдела |
1 |
3700 |
3700 | |
|
2 |
Главный специалист |
1 |
2645 |
2645 | |
|
3 |
Ведущий специалист |
1 |
2395 |
2395 | |
|
4 |
Специалист 1 категории |
1 |
2130 |
2130 | |
|
Итого |
4 |
10870 |
10870 | ||
|
ОТДЕЛ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ И СПОРТУ | |||||
|
1 |
Начальник отдела |
1 |
3700 |
3700 | |
|
2 |
Главный специалист |
1 |
2645 |
2645 | |
|
Итого |
2 |
6345 |
6345 | ||
|
ОТДЕЛ ЗАГС | |||||
|
1 |
Начальник отдела |
1 |
3700 |
3700 | |
|
2 |
Ведущий специалист |
1 |
2395 |
2395 | |
|
Итого |
2 |
6095 |
6095 | ||
|
АРХИВНЫЙ ОТДЕЛ | |||||
|
1 |
Начальник отдела |
1 |
3295 |
3295 | |
|
2 |
Специалист 1 категории |
1 |
2130 |
2130 | |
|
Итого |
2 |
5425 |
5425 | ||
|
ОТДЕЛ ИНФРАСТРУКТУРНОГО РАЗВИТИЯ | |||||
|
1 |
Начальник отдела |
1 |
3700 |
3700 | |
|
2 |
Главный специалист |
1 |
2645 |
2645 | |
|
3 |
Специалист |
2 |
2130 |
4260 | |
|
Итого |
4 |
10605 |
10605 | ||
|
ОТДЕЛ КУЛЬТУРЫ | |||||
|
1 |
Начальник отдела |
1 |
3700 |
3700 | |
|
2 |
Специалист 1 категории |
1 |
2130 |
2130 | |
|
Итого |
2 |
5830 |
5830 | ||
|
ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | |||||
|
1 |
Начальник отдела |
1 |
3700 |
3700 | |
|
2 |
Главный специалист |
1 |
2645 |
2645 | |
|
3 |
Главный специалист |
1 |
2600 |
2600 | |
|
4 |
Ведущий специалист |
2 |
2395 |
4790 | |
|
Итого |
5 |
13735 |
13735 | ||
|
ОБЩИЙ ОТДЕЛ | |||||
|
1 |
Начальник отдела |
1 |
3295 |
3295 | |
|
2 |
Специалист 1 категории |
1 |
2130 |
2130 | |
|
2 |
Машинистка |
1 |
1555 |
1555 | |
|
ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ ПЕРСОНАЛ | |||||
|
3 |
Уборщица |
2 |
1279 |
368 |
3294 |
|
4 |
Водители |
5 |
1548 |
291 |
9195 |
|
5 |
Сторож |
2 |
1279 |
368 |
3294 |
|
Итого |
12 |
19836 |
2927 |
22763 | |
|
ВСЕГО 42 (из них муниципальных служащих - 32) |
111211 |
2927 |
114138 | ||